Arbeitslosengeld I beantragen

Wenn man sich in der Situation wiederfindet, Arbeitslosengeld I beantragen zu müssen, entstehen oft viele Fragen zu den Anspruchsvoraussetzungen und dem genauen Ablauf dieses Prozesses. Unser Leitfaden ist darauf ausgerichtet, Ihnen eine detaillierte Wegleitung zur Beantragung zur Verfügung zu stellen, um diesen Abschnitt Ihres Berufslebens mit Klarheit und Struktur zu meistern.

In Deutschland ist das Arbeitslosengeld I eine essentielle Unterstützung für Personen, die ihre Arbeit verloren haben und sich auf der Suche nach einer neuen Stelle befinden. Mit diesem Leitfaden möchten wir Ihnen eine klare Hilfestellung bieten und sicherstellen, dass Sie alle notwendigen Informationen zur Hand haben, um Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld geltend zu machen.

Dieser Artikel beschäftigt sich mit den grundlegenden Aspekten rund um die Beantragung von Arbeitslosengeld I. Wir werden Sie durch den gesamten Prozess führen und dabei besonders auf die Anspruchsvoraussetzungen, wichtige Fristen und die Schritte, die Sie unternehmen müssen, eingehen. Außerdem geben wir Ihnen nützliche Tipps, um gängige Fehler bei der Beantragung zu vermeiden und beleuchten Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildungen, die während des Bezugs offenstehen.

Grundlagen des Arbeitslosengeldes I

Das Arbeitslosengeld I ist eine wesentliche finanzielle Unterstützung für Personen, die ihre Arbeit verloren haben. In diesem Abschnitt beleuchten wir die Kernaspekte dieser Leistung, die Berechtigung und die Bezugsdauer, um ein solides Verständnis der Grundlagen und des Anspruchs auf Arbeitslosengeld I zu ermöglichen.

Definition von Arbeitslosengeld I

Arbeitslosengeld I ist eine Leistungsart der deutschen Arbeitslosenversicherung, die darauf abzielt, Arbeitslose zu unterstützen, die in der Vergangenheit erwerbstätig waren und die erforderlichen Anwartschaftszeiten erfüllt haben. Diese Unterstützung dient dazu, den Lebensunterhalt zu sichern, während der Betroffene nach einer neuen Beschäftigung sucht.

Wer ist anspruchsberechtigt?

Der Anspruch auf Arbeitslosengeld I hängt von mehreren Kriterien ab, darunter die vorherige Beschäftigungsdauer und die Einzahlung in die Arbeitslosenversicherung. Generell gilt, dass man mindestens 12 Monate innerhalb der letzten 30 Monate in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt haben muss, um berechtigt zu sein. Diese Grundlagen verdeutlichen die Wichtigkeit einer kontinuierlichen Erwerbstätigkeit für die Sicherung des Anspruchs.

Die Dauer der Bezüge

Die Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes I hängt direkt von der vorangegangenen Beitragszahlungsdauer sowie dem Alter des Arbeitslosen ab. Grundsätzlich beträgt die maximale Bezugsdauer bei einer Beitragszeit von zwei Jahren maximal 12 Monate. Für ältere Arbeitslose kann diese Bezugsdauer unter bestimmten Voraussetzungen auf bis zu 24 Monate erweitert werden.

Insgesamt stellen diese Grundlagen sicher, dass das Arbeitslosengeld I gezielt jenen zugutekommt, die aktiv am Arbeitsleben teilgenommen haben und vorübergehend Unterstützung benötigen, um die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu bewältigen.

Voraussetzungen für die Beantragung von Arbeitslosengeld I

Die Beantragungsvoraussetzungen für Arbeitslosengeld I sind entscheidend für die Unterstützung im Falle von Arbeitslosigkeit. Die folgenden Anforderungen müssen erfüllt sein, damit ein Antrag auf Arbeitslosengeld I erfolgreich gestellt werden kann.

• Mindestens 12 Monate versicherungspflichtige Beschäftigung innerhalb der letzten 30 Monate vor der Antragstellung.
• Registrierung als arbeitssuchend bei der Agentur für Arbeit, mindestens drei Monate bevor der Anspruch auf Arbeitslosengeld entsteht.
• Nachweis, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht selbst verschuldet wurde (z.B. durch Kündigung seitens des Arbeitgebers).

Es ist wichtig zu verstehen, dass die Anforderungen von einzelnen Fällen abhängig sein können und Beratung durch die Agentur für Arbeit empfohlen wird. Besonders im Bereich der Arbeitslosigkeit ist der korrekte Nachweis der vorherigen Beschäftigung von essentieller Bedeutung.

Die formalen Beantragungsvoraussetzungen stellen nur den Rahmen dar. Jeder Fall wird individuell bewertet, daher ist es ratsam, alle erforderlichen Unterlagen sorgfältig vorzubereiten und frühzeitig einzureichen. Nur so kann eine zügige und faire Behandlung des Antrags gewährleistet werden.

Der Antragsprozess Schritt für Schritt

Die Beantragung von Arbeitslosengeld I kann einen entscheidenden Einfluss auf Ihre finanzielle Situation haben, wenn Sie arbeitslos werden. Eine sorgfältige Vorbereitung ist daher essenziell. Hier finden Sie eine detaillierte Anleitung für den Antragsprozess, beginnend mit der Zusammenstellung der notwendigen Unterlagen bis hin zum richtigen Ausfüllen des Antrags.

Notwendige Unterlagen zusammenstellen

Um Arbeitslosengeld I erfolgreich beantragen zu können, ist das Zusammenstellen aller relevanten Unterlagen unerlässlich. Dazu zählen:

• Personalausweis oder Reisepass
• Sozialversicherungsausweis
• Arbeitsbescheinigung Ihres letzten Arbeitgebers
• Nachweise über das Einkommen der letzten 12 Monate
• Anmeldebescheinigung der Arbeitsagentur
• Lebenslauf und Qualifikationsnachweise

Diese Unterlagen sind unerlässlich, um den Antragsprozess für das Arbeitslosengeld I zu starten und dienen als Nachweis Ihrer Arbeits- und Versicherungsverhältnisse.

Den Antrag richtig ausfüllen

Richtiges Ausfüllen des Antrags ist der letzte kritische Schritt im Antragsprozess. Jeder Fehler kann zur Verzögerung oder Ablehnung des Arbeitslosengeldes führen. Wichtig sind:

• Korrekte Angaben zu persönlichen Daten
• Exakte Eintragung der Beschäftigungszeiten und Einkünfte
• Prüfung aller Pflichtfelder auf Vollständigkeit
• Kontrolle, ob alle nötigen Dokumente beigefügt sind

Beachten Sie, dass jede Angabe präzise und entsprechend der beigefügten Unterlagen sein muss.

Arbeitslosengeld I beantragen: Wichtige Fristen

Beim Beantragen von Arbeitslosengeld I ist die Einhaltung bestimmter Fristen essenziell, um Leistungskürzungen zu vermeiden. Das korrekte Zeitfenster für die Antragstellung sowie die relevanten Fristen sind entscheidend für den erfolgreichen Erhalt der Unterstützungsleistungen.

Es ist ratsam, den Antrag auf Arbeitslosengeld I so früh wie möglich zu stellen, idealerweise direkt nach Erhalt der Kündigung oder des Aufhebungsvertrages. Hierdurch wird sichergestellt, dass die Bearbeitung rechtzeitig beginnt und keine finanziellen Lücken entstehen.

• Registrierung als arbeitssuchend: spätestens 3 Monate vor Ende des Arbeitsverhältnisses oder unverzüglich nach Kenntnis des Beendigungszeitpunkts.
• Antragstellung auf Arbeitslosengeld I: spätestens am ersten Tag der Arbeitslosigkeit, um rückwirkende Zahlungen zu vermeiden.

Ein sorgfältig geplantes Vorgehen im Rahmen dieser Fristen maximiert die Chancen, ohne Verzögerungen oder Abzüge bei den Leistungen auszukommen.

Die Einhaltung dieser Zeitfenster ist von enormer Wichtigkeit, um finanzielle Unterstützung zu sichern und den gesamten Vorgang so stressfrei wie möglich zu gestalten. Details zu weiteren spezifischen Fristen können direkt bei der Agentur für Arbeit oder über deren Online-Portal eingesehen werden.

Online-Antragstellung versus persönlicher Termin

Die Entscheidung zwischen einem Online-Antrag und einem persönlichen Termin bei der Agentur für Arbeit hängt von verschiedenen Faktoren ab. Beide Methoden bieten spezifische Vorteile, die je nach individueller Situation und Bedürfnis gewichtet werden sollten.

Tipps für die Online-Antragstellung

Der Online-Antrag auf Arbeitslosengeld I ist eine effiziente Möglichkeit, Ihre Anträge zu stellen, ohne die Agentur für Arbeit persönlich besuchen zu müssen. Hier sind einige Tipps, um den Online-Antragsprozess zu optimieren:

• Stellen Sie sicher, dass Sie alle notwendigen Unterlagen digital vorbereitet und zur Hand haben.
• Überprüfen Sie die Internetverbindung, um Unterbrechungen während des Antragsprozesses zu vermeiden.
• Registrieren Sie sich frühzeitig auf dem Online-Portal der Agentur für Arbeit, um Unklarheiten vorab klären zu können.

Was erwartet Sie beim Termin bei der Agentur für Arbeit?

Ein persönlicher Termin ermöglicht direkten Kontakt und individuelle Beratung. Folgendes können Sie von Ihrem Termin erwarten:

• Ausführliche Gespräche über Ihre berufliche Situation und mögliche Förderungen.
• Die Möglichkeit, Unklarheiten direkt zu klären und sofortiges Feedback zu erhalten.
• Unterstützung bei der Vervollständigung fehlender Unterlagen.

Diese Informationen sollen Ihnen dabei helfen, eine informierte Entscheidung zu treffen, ob ein Online-Antrag oder ein persönlicher Termin bei der Agentur für Arbeit für Sie geeigneter ist.

Höhe des Arbeitslosengeldes I berechnen

Die Berechnung der Höhe des Arbeitslosengeldes I richtet sich nach mehreren Faktoren, die das vorherige Einkommen und die Beitragsdauer berücksichtigen. Grundlegend wird das Arbeitslosengeld I auf der Basis des durchschnittlichen, versicherungspflichtigen Entgelts der letzten zwölf Monate vor der Arbeitslosmeldung berechnet. In diesem Abschnitt erfahren Sie, wie Sie die Höhe Ihres Arbeitslosengeldes I selbst einschätzen können.

• Das Arbeitslosengeld I beträgt in der Regel etwa 60% des durchschnittlichen Nettoentgeltes.
• Für Empfänger, die mindestens ein Kind haben, erhöht sich dieser Satz auf 67%.

Die Leistungshöhe kann jedoch variieren, abhängig von individuellen Faktoren wie vorheriges Einkommen und geleisteten Beitragszeiten. Die detaillierte Berechnung involviert die Anwendung spezifischer Formeln, die das zuvor erwähnte Nettoentgelt berücksichtigen.

Die oben gezeigte Tabelle gibt einen Überblick, wie sich die Beitragsdauer und das vorherige Einkommen auf die Höhe Arbeitslosengeld I auswirken. Diese Berechnungsbeispiele dienen zur Orientierung und können in individuellen Fällen variieren.

Mithilfe dieser Informationen können Berechtigte ihre voraussichtliche Leistungshöhe besser planen und verstehen, wovon diese abhängig ist. Es wird empfohlen, für eine genaue Berechnung Kontakt mit der zuständigen Agentur für Arbeit aufzunehmen.

Ansprechpartner und Beratungsangebote

Wenn Sie Unterstützung bei der Beantragung von Arbeitslosengeld I benötigen, stehen Ihnen zahlreiche Ansprechpartner und Beratungsangebote zur Verfügung. Diese leisten wertvolle Hilfe und bieten spezialisierte Dienste an, um den Prozess für Sie zu vereinfachen.

Agentur für Arbeit: Zuständigkeiten und Kontakte

Die Agentur für Arbeit ist der Hauptansprechpartner für alle Belange rund um das Arbeitslosengeld I. Hier erhalten Sie nicht nur Hilfestellung bei der Antragsstellung, sondern auch umfassende Beratung zu weiteren Unterstützungsangeboten und möglichen Weiterbildungsmaßnahmen. Eine Liste der lokalen Agenturen und direkte Kontaktinformationen finden Sie auf der offiziellen Webseite der Agentur für Arbeit.

Beratungsstellen und ihre Unterstützungsangebote

Abgesehen von der Agentur für Arbeit gibt es zahlreiche Beratungsstellen, die spezielle Unterstützung bieten können. Diese Einrichtungen helfen bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs, der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der Suche nach geeigneten Umschulungen oder Weiterbildungen. Viele dieser Beratungsangebote sind kostenfrei und können speziell auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten werden.

Häufige Fehler bei der Beantragung vermeiden

Bei der Beantragung von Arbeitslosengeld I können diverse Antragsfehler übersehen werden. Hier einige wertvolle Tipps, um typische Fehler zu vermeiden und den Prozess zu optimieren.

1. Vollständigkeit der Unterlagen: Es ist entscheidend, alle notwendigen Dokumente vollständig und korrekt einzureichen. Unvollständige Unterlagen sind einer der häufigsten Antragsfehler.
2. Angaben präzise ausfüllen: Alle Felder im Antragsformular sollten präzise und leserlich ausgefüllt werden, um Missverständnisse und Verzögerungen zu verhindern.
3. Einhalten der Fristen: Missachtete Fristen können zur Verzögerung oder Ablehnung des Anspruchs führen. Markieren Sie alle wichtigen Termine im Kalender.
4. Regelmäßige Updates einholen: Halten Sie sich über Änderungen in den Antragsrichtlinien informiert, die Ihre Rechte und Pflichten betreffen könnten.

Ein häufiger Irrtum betrifft die Annahme, dass kleinere Fehler im Antrag keine Auswirkungen haben. Doch schon einfache Antragsfehler können die Bewilligung verzögern oder sogar verhindern.

Abschließend ist es ratsam, sich vor der Antragstellung ausreichend zu informieren oder bei Unsicherheiten professionelle Unterstützung in Anspruch zu nehmen. So lassen sich viele Fehler vermeiden, und der Prozess des Arbeitslosengeldes I wird effizienter gestaltet.

Arbeitslos und Krankenversicherung: Was gilt es zu beachten?

Wenn Sie arbeitslos werden, stehen viele Veränderungen an, nicht zuletzt bei Ihrer Krankenversicherung und Sozialversicherung. Es ist wichtig zu verstehen, wie Ihre Krankenversicherung durch die Arbeitslosigkeit beeinflusst wird und welche Schritte Sie unternehmen müssen, um weiterhin abgesichert zu sein.

Im Falle von Arbeitslosigkeit bleibt Ihr Krankenversicherungsschutz in der Regel durch die Arbeitsagentur gesichert. Die Beiträge zur Krankenversicherung werden dann von der Agentur für Arbeit übernommen, solange Sie Arbeitslosengeld I erhalten. Dies stellt sicher, dass Sie während dieser Zeit nicht ohne Krankenversicherungsschutz sind.

Arbeitslosigkeit sollte nicht zu einem Verlust des Krankenversicherungsschutzes führen. Es ist entscheidend, sich rechtzeitig bei der Agentur für Arbeit zu melden und die Weiterführung der Krankenversicherung zu klären.

Es gibt jedoch bestimmte Aspekte, die zusätzliche Aufmerksamkeit erfordern. Zum Beispiel müssen Sie, wenn Sie vor Ihrer Arbeitslosigkeit privat krankenversichert waren, besondere Regelungen beachten. In solchen Fällen könnte es notwendig sein, zur gesetzlichen Krankenversicherung zu wechseln oder einen Basistarif mit Ihrer privaten Krankenversicherung zu vereinbaren.

• Anspruch auf Krankenversicherung während der Arbeitslosigkeit klären
• Mögliche Wechsel von privater zu gesetzlicher Krankenversicherung prüfen
• Informationen über Beitragszahlungen und Leistungen der Krankenversicherung einholen
• Rechtzeitige Meldung an die Agentur für Arbeit sicherstellen

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass während der Arbeitslosigkeit die Krankenversicherung durch die Sozialversicherungsbeiträge, die von der Agentur für Arbeit getragen werden, weiterhin besteht. Bei einem Wechsel in die Arbeitslosigkeit sollten Sie sich unverzüglich mit Ihrer Krankenkasse in Verbindung setzen, um Ihren Versicherungsschutz nicht zu gefährden und alle notwendigen Anpassungen vornehmen zu lassen.

Es ist ratsam, sich auch individuell beraten zu lassen, um alle Aspekte Ihrer Krankenversicherung während der Arbeitslosigkeit vollständig zu verstehen und richtig zu handhaben.

Spezialfall: Arbeitslosengeld I nach der Elternzeit

Das Beantragen von Arbeitslosengeld nach Elternzeit stellt für viele eine Herausforderung dar, insbesondere wenn es um die Wiedereingliederung in den Beruf geht. In dieser Sektion betrachten wir die spezifischen Anforderungen und Regelungen, die für diesen Fall gelten.

Rückkehr in den Beruf und Anspruch auf Arbeitslosengeld

Die Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit ist oft mit Unsicherheiten verbunden. Nicht selten stehen Rückkehrerinnen und Rückkehrer vor der Frage, ob und wie sie Arbeitslosengeld beanspruchen können. Hierbei ist der Anspruch auf Arbeitslosengeld nach Elternzeit klar geregelt: Erwerbstätige, die nach ihrer Elternzeit arbeitslos werden, haben grundsätzlich einen Anspruch auf Arbeitslosengeld, sofern die vorherigen Anstellungszeiten und Beitragszahlungen die Anspruchskriterien erfüllen.

Besondere Regelungen und Bedingungen

Es gibt spezielle Bedingungen, die berücksichtigt werden müssen, wenn es um den Anspruch auf Arbeitslosengeld nach der Elternzeit geht. Ein wichtiger Aspekt ist die sogenannte Anwartschaftszeit, die erfüllt sein muss. Die Anwartschaftszeit bezieht sich auf die Dauer der versicherungspflichtigen Beschäftigung vor der Arbeitslosigkeit. Nach der Elternzeit müssen sich Betroffene daher bei der Agentur für Arbeit rechtzeitig melden und ihre Situation genau darlegen.

Die Rückkehr in den Beruf und der Anspruch auf Arbeitslosengeld nach Elternzeit bedürfen einer gründlichen Planung und rechtzeitigen Antragstellung, um finanzielle Unsicherheiten zu vermeiden. Informieren Sie sich daher frühzeitig über Ihre Ansprüche und die notwendigen Schritte zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.

Arbeitslosengeld I bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag

Die Bedingungen unter denen Arbeitslosengeld I nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag beansprucht werden kann, sind gesetzlich genau geregelt. Wichtig ist zu verstehen, wie sich diese beiden Arten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf Ihren Anspruch auswirken.

Eine Kündigung, die von Ihrem Arbeitgeber ausgeht, führt nicht automatisch zu einer Einschränkung Ihres Anspruchs auf Arbeitslosengeld I. Es ist essenziell, dass die Kündigung nicht aufgrund von Verstößen oder grobem Fehlverhalten erfolgte. Andernfalls könnte eine Sperrzeit verhängt werden, die Ihren Anspruch temporär aussetzt.

Ein Aufhebungsvertrag hingegen kann unterschiedliche Auswirkungen auf den Arbeitslosengeld I Anspruch haben. Wichtig ist, dass der Aufhebungsvertrag im beidseitigen Einvernehmen ohne Druck und aus einem guten Grund geschlossen wurde. Ist dies nicht der Fall, kann ebenfalls eine Sperrzeit drohen.

1. Überprüfen Sie die Gründe der Kündigung oder des Aufhebungsvertrags.
2. Dokumentieren Sie alle Umstände und Absprachen schriftlich.
3. Holen Sie rechtzeitige Beratung bei einem Rechtsanwalt oder bei der Agentur für Arbeit.

Die genaue Kenntnis Ihrer Rechte und Pflichten sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen helfen Ihnen, auf eine unerwartete Kündigung oder die Anbahnung eines Aufhebungsvertrags adäquat zu reagieren und Ihren Arbeitslosengeld I Anspruch zu sichern. Denken Sie daran, dass jede Situation individuell ist und spezifische Beratung erfordert.

Wartezeit und Sperrzeit: Wichtige Begriffe erklärt

Wenn es um Arbeitslosengeld I geht, sind die Begriffe Wartezeit und Sperrzeit zentral, aber oft Quellen der Verwirrung. Das Verständnis dieser Begriffe ist entscheidend für jeden, der Arbeitslosengeld I beantragt oder bereits bezieht.

Definition und Unterschiede zwischen Warte- und Sperrzeit

Die Wartezeit bezieht sich auf die Zeitspanne, die erfüllt sein muss, bevor der Anspruch auf Arbeitslosengeld I gültig wird. Im Allgemeinen muss man innerhalb der letzten zwei Jahre vor der Arbeitslosmeldung mindestens zwölf Monate pflichtversichert gewesen sein. Die Sperrzeit hingegen ist eine von der Bundesagentur für Arbeit verhängte Maßnahme, die den Beginn des Anspruchs auf Arbeitslosengeld I verzögern kann. Eine Sperrzeit wird oft dann verhängt, wenn der Arbeitslose die Kündigung selbst verschuldet hat oder ohne triftigen Grund eine zumutbare Arbeit ablehnt.

Umgang mit einer möglichen Sperrzeit

Es ist wichtig zu verstehen, wie man mit einer möglichen Sperrzeit umgeht. Die Dauer der Sperrzeit kann je nach Sachlage zwischen einer und zwölf Wochen variieren. Empfehlenswert ist es, sich bei der Agentur für Arbeit genau zu informieren und Einspruch einzulegen, wenn man glaubt, dass die Sperrzeit ungerechtfertigt ist.

Die Beachtung dieser Zeiten und die richtige Reaktion auf eine verhängte Sperrzeit können maßgeblich dazu beitragen, finanzielle Einbußen zu minimieren. Jeder Fall ist jedoch individuell, daher ist eine persönliche Beratung durch die Agentur für Arbeit immer empfehlenswert.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während des Bezugs

Die Zeit des Bezugs von Arbeitslosengeld I kann eine geeignete Phase sein, um durch Fort- und Weiterbildung die eigenen Qualifikationen zu verbessern und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Die Agentur für Arbeit bietet diverse Fördermöglichkeiten, um individuelle Kompetenzen zu stärken und berufliche Qualifikationen zu erweitern. Die Bedeutung von lebenslangem Lernen und kontinuierlicher Weiterbildung wird in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger, und so ist das Annehmen solcher Bildungschancen oftmals ein entscheidender Schritt für einen erfolgreichen Wiedereinstieg in das Berufsleben.

Förderung durch die Agentur für Arbeit

Die Arbeitsagentur bietet Finanzierungsmodelle an, wie zum Beispiel den Bildungsgutschein, der die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen abdeckt. Um für diese Förderung berechtigt zu sein, muss die Weiterbildung jedoch bestimmte Voraussetzungen erfüllen, wie etwa die Steigerung der Vermittlungschancen oder das Abschließen mit einem anerkannten Zertifikat. Auch wird vorab geprüft, ob die gewählte Bildungsmaßnahme in einem direkten Zusammenhang zur Verbesserung der beruflichen Situation steht.

Chancen und Voraussetzungen für Weiterbildungen

Wer sich während der Zeit des Arbeitslosengeldbezuges weiterbilden möchte, sollte die persönlichen Berufsziele klar definieren und die eigenen Qualifikationen realistisch einschätzen. Wichtig ist es, sich mit der Arbeitsagentur abzustimmen, um passende Weiterbildungsangebote zu finden und die jeweiligen Fördermöglichkeiten in Anspruch zu nehmen. Elementar ist außerdem, dass die Weiterbildungsmaßnahme zeitlich und inhaltlich mit den Bemühungen um eine neue Anstellung vereinbar ist, sodass die Qualifizierung letztlich zu einer Verbesserung der Beschäftigungsaussichten beiträgt.